Kickstarter: Kickstarter võib vähendada oma tööjõudu kuni 45 protsenti

PopulaarseimadTehnoloogia

Kickstarter on toonud meieni uue jama. Nüüd, mil koroonaviirus on maailma nii palju mõjutanud, mõjutab see ettevõtteid suurel määral. Nagu öeldud, on kaalul kõigi töö. Seda seetõttu, et ettevõtted mõtlevad oma liigsete töötajate meeskonnast välja lõigata.

Nüüd võib see olla väga hirmutav kõigile neile, kellel on töökoht. Samuti on see hirmutav inimeste jaoks, kes olid hakanud tööd otsima. Kogu pandeemia on pannud maailma väga segadusse, kus inimesed on hirmul.

Mitte ainult pandeemia, vaid ka töö kaotamise hirmu tõttu. Ja Kickstarter on oma viimase teatega sellele leegile hoobi andnud. Lisateavet selle kohta leiate allpool.

Mis toimub? (Kickstarter)

Ettevõte teatas hiljuti oma töötajate koondamisest. Ja see pole midagi, mis teile meeldiks. Ettevõtte seisukoht selle koondamise osas võib osutuda väga karmiks.

Nüüd on ettevõte teatanud, et koondab umbes 45% oma tööjõust. Sellest teatati pärast koondamise kokkuleppimist 1. mail. Kickstarteri töötajate ametiühing OPIEU) on selle probleemi vastu seisnud.

Ja on ühisrahastusäri jaoks selle lepingu välja mõelnud. Nii et see ei lähe töötajatega hästi.

Miks see juhtub?

See juhtub pärast seda, kui koroonaviiruse pandeemia on tabanud maailma pommiga. kõik on sunnitud jääma kodudesse ning ettevõtted ja majandused on näinud oma halvimaid madalseise. Seega peab ettevõte sellises õhkkonnas ellu jääma.

Ja seni, kuni ettevõtted ei saavuta oma eelmist vormi, oleks ettevõttele toeks, kui neil oleks veidi maksta. Seega otsustavad nad ettevõtte paremaks muutmiseks oma töötajad ära lõigata.

Lisaks Loe

Vampire Fighter Nitara osatäitja Mortal Kombat Movie Reboot jaoks(Avaneb uuel brauseri vahekaardil) Kopeeri linkVene nuku 2. hooaeg: väljalaskeuudised, uued värskendused selle kohta, kuhu süžee viib

Lisateavet selle kohta

Kokkulepe ei ole karm. Samuti toetab see töötajaid mõnda aega pärast nende lahkumist. Seega saavad lahkujad umbes nelja kuu ulatuses lahkumishüvitist. Nende sissetulekute põhjal saavad nad tervishoiuteenuseid mitme kuu jooksul.

Need saavad kuni 110 001 dollarit kuus kuud ja need, kes seda summat ületavad, saavad kindlustust neli kuud. Nüüd, kui nad saavad lahkumishüvitise, ei pea nad töötama ühegi konkureeriva ettevõtte heaks. Samuti saavad nad oma tagasivõtmise õigused.

Selle alusel saavad nad ettevõttesse naasta, kui aasta jooksul ilmub neile sarnane töökoht.

Osa: